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威斯尼斯人官网本科生勤工助学岗位管理制度
来源: 作者: 更新时间:2016-12-02

为加强学生助理队伍建设,进一步促进学生助理队伍管理的科学化、规范化、有效化,特制定本制度。

一、岗位设置及管理

学院本科生勤工助学工作由学院学生工作办公室负责,各设岗办公室负责出勤记录和考评。学院根据工作需要,设置本科生勤工助学岗位,包括固定勤工助学岗位和临时勤工助学岗位,定期发布。

二、值班时间

固定勤工助学岗位工作时间:每周一至周五,上午8:30-11:30,下午14:00-17:00(夏季:14:30-17:30)。临时勤工助学岗位工作时间另行规定。

要求:学生助理需按时到岗,不迟到、不早退,工作期间不得擅自离开工作岗位,无故迟到或早退30分钟以上者,按旷工半天论处。若有特殊情况不能按时值班,应提前一天向设岗办公室老师报备。

三、工资发放

每两月发放一次。固定岗位计时付酬,酬劳标准10-12元/时;临时岗位计件付酬,原则为50元/半天。

四、考评机制

学院定期对固定勤工助理岗位进行考评,每两月一次,采取调查问卷的方式进行,由各设岗办公室老师打分,考评内容包括:到岗情况、工作态度、工作能力等。

学院根据学生助理出勤及考评情况,分岗位排名。学工办和教学办设置的固定勤工助学岗位排名分列前三分之一的学生助理以及党政办排名第一的学生助理可获得额外10个小时的奖励。对于工作态度不认真、出现重大工作失误者,或出现其他不适合继续任职的情况,经学院评议后可予以辞退。

五、本办法经学院公示无异议后(2016年11月25日起)执行,由学院学生工作办公室负责解释。

 

 

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                                                                                                                2016年11月

 

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