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威斯尼斯人官网研究生毕业生委员会实施细则(定稿)
来源: 作者: 更新时间:2018-03-19

      

为了精准高效地为毕业生提供服务,进一步发挥学生干部协同育人作用, 提高毕业生教育管理服务的精细化和科学化工作水平,以适应毕业生需求,促进毕业生身心健康和学业发展,实现更高质量、更充分就业等,特制定本制度。

一、组织设置

学院研究生毕业生委员会由学院分管研究生党委副书记指导,学院研究生工作办公室具体负责组织,成员以毕业班学生骨干为主,依托各班学生积极参与。从每届毕委会成员中遴选产生负责人1名。

 二、工作制度

1、月报制。各毕委会成员每月一次以表格形式报送本班毕业生最新动态,包括可否按期毕业(如资格论文发表情况)、求职进度等。

2、例会制。每月举行一次研究生毕业生委员会工作例会。汇集各班毕业生动态,分析需要重点关注的问题,研讨下一阶段工作计划。

三、工作职责

1、搜集、报送班级毕业生预计毕业情况、就业状况及就业服务需求。每学期初搜集、登记班级毕业生的预计毕业情况、就业意向和就业指导服务需求。学期中,及时登记已签约毕业生的签约单位信息,了解、记录暂未落实毕业去向毕业生的求职动态和实际困难,每月底填写本班《毕业生求职动态登记表》报送辅导员处。

2、及时向本班毕业生转发求职信息,动员毕业生参加招聘会等。及时转发求职信息,根据毕业生求职意向能够尽量做到就业信息精准推送。动员本班毕业生有针对性参加招聘会。

3、协助辅导员开展学院研究生就业指导相关工作。负责组织毕业生就业经验交流会,协助辅导员开展研究生职业生涯规划和就业培训等。

4、按时参加每月的毕委会工作例会。日常工作中关心关注本班毕业生身心状况、学业状况、求职状况,每月按时参加毕业生委员会例会,及时通报相关情况。

5、协助做好毕业派遣等毕业生日常事务。协助辅导员做好就业方案核对等事务性工作。

6、负责策划、组织、开展毕业季毕业生主题教育活动。开展以制作毕业纪念册、毕业文化衫,举办毕业晚会等多种形式的毕业生主题活动,引导毕业生增进同学、师生情谊,培养感恩之心、爱校爱院之情,引导毕业生安全文明离校。

四、考核与激励

1、若出现连续两个月不请假不参加毕委会例会或连续两个月不按时报送月报表,视为自动退出。由学院研究生工作办公室讨论后进行人选更换。

2、每学期末,各研究生毕业生委员会成员填写考核表,由学院研究生工作办公室对其工作进行考核认定,并据此发放三助金。

 

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                                                                   2018.3.19

 

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